S: Darstellung von Organisationsformen, Beteiligungs- und Kooperationsstrukturen.
M: Transparenz über Rollen und Aufgaben der Beteiligten.
A: Wir erhoffen uns Rollenklarheit für die einzelnen Personen und Kooperationen und Transparenz nach außen.
R: Realisierbarkeit in der vorbereitenden Woche vor Schuljahresbeginn möglich.
T: Die SL legt sich einen realistischen Zeitraum für die Bearbeitung fest.

Maßnahmen: Unter Zuhilfenahme unseres Geschäftsverteilungsplans schreiben wir zu Schuljahresbeginn mit Power-Point das Organigramm unserer Schule fort und nutzen es aktiv zur Organisation.

Verantwortlichkeiten: Frau von Fürstenberg, Frau Lehnhäuser

Zeitrahmen: Ende der Sommerferien

Fortbildungsplanung: -

Evaluationsplanung:-