Qualitätsbereich 5
13 / 24
Ziel: Umsetzung Jahresarbeitsplanung (intern)
-
Ziele (SMART):
-
S: Wir beschreiben und strukturieren unsere Entwicklungsprozesse in einer Jahresarbeitsplanung jedes Jahr neu.
-
M: Das Ziel ist erreicht, wenn der Arbeitsplan in partizipativer Art und Weise entwickelt und für alle transparent ausgefüllt ist.
-
A: Wir profitieren von einer strukturiert dokumentierten Schul- und Unterrichtsentwicklungsarbeit. Rollen, Aufgaben und Zeitfelder sind klar beschrieben und helfen bei der Arbeit. Zwischenziele können formuliert und gefeiert werden. Durch die Einbettung in den Referenzrahmen haben wir eine gute Übersicht über unsere Schwerpunktsetzung.
-
R: Realisierbarkeit der vorbereiteten Edu-Map in der unterrichtsfreien Zeit möglich. Zu Beginn des Schuljahres wird der Arbeitsplan von der SL vorbereitet und mit den jeweiligen Umsetzungsmaßnahmen vom Kollegium und von den Arbeitsgruppen detailliert ausgefüllt.
-
T: Bis spätestens zur 1. Schulkonferenz ist der Arbeitsplan ausgefüllt und wird dort mit seinen Schwerpunktzielen vorgestellt.
-
Umsetzungsplanung:
-
Maßnahmen:
-
- jährliches Erstellen der Edu-Map
- Erarbeitung des Jahresarbeitsplanes in einer vorbereitenden Sitzung vor Beginn des Schuljahres
- Bilden von Arbeitsgruppen
- detailliertes Planen der Entwicklungsziele in den einzelnen Arbeitsgruppen
Verantwortlichkeiten: Frau von Fürstenberg, Kollegium
-
Zeitrahmen: Sommerferien bis 1. Schulkonferenz
-
Fortbildungsplanung: -
-
Evaluationsplanung: -