Vertretungsfälle können aus unterschiedlichen Gründen erforderlich werden. Dazu zählen insbesondere kurzfristige oder längerfristige Erkrankungen, Abwesenheiten im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen, Ausflügen oder Klassenfahrten, Mutterschutz und Elternzeit, genehmigte Beurlaubungen oder Sonderurlaube sowie andere dienstliche Verpflichtungen.