Qualitätsbereich 5
15 / 26
Entwicklungsziel: Vertretungskonzept (intern)
  • Ziele (SMART):
  • Spezifisch: An unserer Schule wird ein einheitliches Vertretungskonzept umgesetzt, das Dokumentation, Informationsmappen, digitale Lernangebote, sowie eine schnelle Organisation bei Erkrankungen umfasst.
  • Messbar: Alle Vertretungsstunden werden dokumentiert, jede Klasse verfügt über eine Notfallmappe mit relevanten Informationen, Vertretungsmaßnahmen erfolgen nach den festgelegten Abläufen, und digitale Lernangebote stehen im Vertretungsfall zur Verfügung.
  • Attraktiv: Das Konzept schafft Transparenz, erleichtert die Arbeit im Vertretungsfall, fördert Motivation und Qualitätssicherung und kommt direkt den SchülerInnen zugute.
  • Realistisch: Die Umsetzung ist realistisch, da sie sich an bestehende Vorgaben (ADO/BASS) anlehnt und mit vorhandenen Ressourcen (Notfallordner, digitale Tools, Klassenbücher) arbeitet.
  • Terminiert: Umsetzung beginnt nach Beschluss der Schulkonferenz, vollständige Implementierung und erste Evaluation bis zum Ende des Schuljahres.
  • Umsetzungsplanung:
  • Maßnahmen:
  • a) Erstellen des Konzeptes
  • b) Erstellen der Edu-Map
  • c) Pflegen der Edumap
  • Erstellung des Konzepts in der Arbeitsgruppe in Teamsitzungen und Vorstellen des Vertretungskonzepts in einer LK.
  • Nutzung der Map von allen KollegInnen.
  • Verantwortlichkeiten: Frau Köster, Frau Wassermann, Frau Hakenes, Frau Passmann, Frau Ewers
  • Zeitrahmen: Sommerferien bis 2. Schulkonferenz
  • Fortbildungsplanung: -
  • Evaluationsplanung: Ende des Schuljahres
Fertig Medium
nw134089.t26 01.03.2026 09:00