Qualitätsbereich 5
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Entwicklungsziel: Vertretungskonzept (intern)
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Ziele (SMART):
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Spezifisch: An unserer Schule wird ein einheitliches Vertretungskonzept umgesetzt, das Dokumentation, Informationsmappen, digitale Lernangebote, sowie eine schnelle Organisation bei Erkrankungen umfasst.
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Messbar: Alle Vertretungsstunden werden dokumentiert, jede Klasse verfügt über eine Notfallmappe mit relevanten Informationen, Vertretungsmaßnahmen erfolgen nach den festgelegten Abläufen, und digitale Lernangebote stehen im Vertretungsfall zur Verfügung.
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Attraktiv: Das Konzept schafft Transparenz, erleichtert die Arbeit im Vertretungsfall, fördert Motivation und Qualitätssicherung und kommt direkt den SchülerInnen zugute.
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Realistisch: Die Umsetzung ist realistisch, da sie sich an bestehende Vorgaben (ADO/BASS) anlehnt und mit vorhandenen Ressourcen (Notfallordner, digitale Tools, Klassenbücher) arbeitet.
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Terminiert: Umsetzung beginnt nach Beschluss der Schulkonferenz, vollständige Implementierung und erste Evaluation bis zum Ende des Schuljahres.
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Umsetzungsplanung:
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Maßnahmen:
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a) Erstellen des Konzeptes
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b) Erstellen der Edu-Map
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c) Pflegen der Edumap
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Erstellung des Konzepts in der Arbeitsgruppe in Teamsitzungen und Vorstellen des Vertretungskonzepts in einer LK.
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Nutzung der Map von allen KollegInnen.
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Verantwortlichkeiten: Frau Köster, Frau Wassermann, Frau Hakenes, Frau Passmann, Frau Ewers
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Zeitrahmen: Sommerferien bis 2. Schulkonferenz
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Fortbildungsplanung: -
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Evaluationsplanung: Ende des Schuljahres
Fertig
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