S: Darstellung von Organisationsformen, Beteiligungs- und Kooperationsstrukturen.
M: Transparenz über Rollen und Aufgaben der Beteiligten.
A: Wir erhoffen uns Rollenklarheit für die einzelnen Personen und Kooperationen und Transparenz nach außen.
R: Realisierbarkeit in der unterrichtsfreien Zeit möglich.
T: Wir legen einen realistischen Zeitraum für die Bearbeitung fest.

Maßnahmen: Unter Zuhilfenahme unseres Geschäftsverteilungsplans entwickeln wir mit Power-Point ein Organigramm unserer Schule.

Verantwortlichkeiten: Frau von Fürstenberg, Frau Lehnhäuser

Zeitrahmen: Sommerferien

Fortbildungsplanung: -

Evaluationsplanung:-